据悉，人社信用评价体系包括个人特征、能力、行为、资本和环境共5方面评价指标。目前，以就业和参保稳定性为主题的人社个人信用评分已完成。分值越高，表明个人就业和参保的稳定性越强，在人社相关领域的信用程度越好。
据介绍，人社信用综合评价模型可广泛应用于人社领域的相关工作。如利用人社信用评分，可提高创业担保贷款的发放效率，推动以创业带动就业；在人社管理和服务中，可利用人社信用评分，建立对个人和单位的“守信褒扬、失信惩戒”制度，提升工作的针对性和有效性。
人力资源和社会保障部今天发布消息称，人社部信息中心利用持卡人员数据库、就业和社保等联网监测数据，建立了人社信用评价体系，形成了为社会提供更加客观、精准的个人信用评价能力。
